## 阿里AI战略阵痛：千问核心团队集体出走，开源信仰与商业KPI激烈碰撞
3月3日，阿里云内部会议后，千问大模型技术负责人林俊旸决定离职。次日凌晨，他在社交平台发文告别。就在48小时前，他刚带队发布备受好评的Qwen3.5小尺寸模型。其离开的直接原因是团队组织架构调整。阿里计划将千问团队从“垂直整合”模式拆分为多个平行独立模块，这与林俊旸坚持的预训练、后训练、基础设施深度耦合的技术理念相悖。同时，考核方式发生根本转变，阿里云内部开始用日活跃用户数等消费端指标来考核基础模型研发团队。这并非个例，后训练负责人郁博文、代码负责人惠彬原、多模态核心贡献者李凯新等骨干也相继确认离职。这些人均为阿里自己培养的顶尖人才，他们的集体出走意味着千问早期核心初创班底正经历毁灭性打击。短期看，在研项目可能停滞，技术传承出现断层。中期看，千问引以为傲的开源生态面临信任危机。林俊旸不仅是技术领袖，更是Qwen与全球开发者社区的“翻译官”与“代言人”，其人格化的生态运营是难以复制的核心资产。他的离开，将阿里AI战略转型期的阵痛与矛盾赤裸裸地摆在了台前，揭示了顶层对长期主义的高瞻远瞩与底层业务执行中商业KPI压力之间的“冰火两重天”。
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- **Source**: 
- **Sector**: The Network
- **Tags**: 阿里云, 千问大模型, 技术负责人, 产品发布
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-03-05 20:36:59
- **ID**: 2101
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/2101