## Furor en las plantas nobles: consejeros del Ibex ganaron 407 millones en 2025, un 23,33% más por bonus e indemnizaciones
Cuando Benjamin Franklin dijo aquello de que en la vida solo hay dos cosas seguras, la muerte y los impuestos, todavía no se había probado otra certeza universal: los sueldos de los consejos de administración (casi) siempre suben. No importa si hay una recesión, si los resultados son mediocres o si la Bolsa da la espalda a las acciones, lo cierto es que los sistemas de compensación diseñados por el comité de nombramientos y retribuciones, y respaldados a golpe de talonario por afamadas consultoras basándose en complejísimas fórmulas, llegan a la misma conclusión, que no es otra que el jefe se merece todo lo que gana. Esa justificación y el voto a favor de la mayoría de los accionistas, generan el caldo de cultivo perfecto para la alegría salarial perpetua en las plantas nobles. Los consejeros de las empresas del Ibex 35 ganaron en conjunto 407 millones de euros en 2025, lo que supone un incremento del 23,33% respecto al año anterior. Este aumento se debe fundamentalmente a los bonus y a las indemnizaciones por cese, que han disparado las retribuciones incluso en un contexto económico incierto. Los sistemas de remuneración, avalados por consultoras externas y aprobados por los comités de retribuciones y la asamblea de accionistas, perpetúan un mecanismo que garantiza subidas constantes para la alta dirección, al margen de los resultados reales de la compañía o de la situación del mercado. La brecha salarial entre la cúpula directiva y el resto de la plantilla se ensancha, generando críticas sobre la gobernanza corporativa y la distribución de la riqueza en las grandes empresas cotizadas.
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- **Source**: 
- **Sector**: The Vault
- **Tags**: bonos, remuneración, consejos de administración, gobernanza corporativa
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-03-05 21:42:45
- **ID**: 2134
- **URL**: https://whisperx.ai/en/intel/2134