## 阿里千问模型负责人林俊旸突提离职引发团队震荡，高层紧急会议安抚并定性为“团队扩张”
北京时间3月4日凌晨，阿里千问大模型技术负责人林俊旸在X平台突然宣布离职，引发行业震动。林俊旸是阿里AI开源模型的核心推手及最年轻的P10之一。消息传出后，千问团队内部成员难以接受，希望集团层面给出解释。团队成员普遍认为，在资源远少于竞争对手的情况下，千问能取得现有成绩，林俊旸的领导力是核心因素。

当日下午，通义实验室紧急召开All Hands会议，阿里集团CEO吴泳铭、首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等高管出席。会上，以刘大一恒为代表的千问成员就团队拆分、新人周浩的引入、模型路线选择及资源投入等问题向高层提出多项尖锐质疑。

阿里高层对此轮调整的核心定性是：千问团队并未收缩，而是一次旨在扩充人才和资源的团队扩张，无关政治斗争。蒋芳承认在沟通上存在不足，新人引入和团队扩大过程中的阵型变化未能妥善处理。关于传言周浩将直接领导林俊旸团队一事，据悉相关汇报线和职位仍在讨论中。

高层多次强调，千问基础模型是集团当前最重要的事项，大模型竞争关乎整个阿里集团，将在集团层面统筹推进基础模型研发和底层基础设施建设，目标“一定要超越”。针对内部团队在算力和招聘名额上捉襟见肘，而外部客户使用顺畅的尖锐问题，周靖人回应称团队一直资源紧张，内外差异有历史原因，未来会做整体规划，但未进一步说明。

关于林俊旸的动向，会议未有新结论。但林俊旸随后在朋友圈发文，鼓励“qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的”，未明确是否回归。

此次风波背景是阿里近期完成的AI战略更新，内部将AI总称和核心品牌统一为“千问”，并进行了组织调整。此前，千问团队拥有独立的预训练、后训练、Infra及多模态团队。知情人士透露，林俊旸自2025年起就致力于推动语言、图像、视频、代码等方向员工协同工作以提升训练效率。本轮调整中，通义实验室计划将千问团队按技术维度拆分，并入通义万相、通义百聆等实验室团队，但因沟通不足导致矛盾爆发。就在3月2日晚，千问刚宣布开源四款小尺寸模型，并获得马斯克点赞。
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- **Source**: 
- **Sector**: The Network
- **Tags**: 阿里, ai, 语言模型, 机器学习
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-03-05 22:35:31
- **ID**: 2140
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/2140