## 苹果罕见发放高额奖金，iPhone设计团队成AI挖角战前线
苹果公司正采取罕见的激进措施，以现金和股票重金“锁住”其iPhone硬件设计的核心团队。本周，苹果向iPhone产品设计团队的成员发放了价值数十万美元的特别限制性股票奖金，部分员工在归属期内最高可获得价值约40万美元的奖励。这笔奖金与常规绩效脱钩，分四年归属，其核心目的非常明确：抵御以OpenAI为代表的人工智能公司对苹果关键硬件人才的系统性挖角。

这场人才争夺战已进入白热化。OpenAI不仅在过去一年从苹果挖走了超过40名员工，覆盖工业设计、硬件工程等关键岗位，更邀请了苹果前首席设计官乔尼·艾维合作开发一款基于ChatGPT的AI设备，目标同样瞄准2027年发布。与此同时，苹果内部代号为“AI Pin”的AI胸针设备也正处于原型阶段，计划在相近时间点推向市场。这意味着，双方在下一代AI硬件战场上已形成直接的人才与技术竞争。iPhone作为苹果的营收支柱，其设计团队的稳定性直接关系到产品迭代节奏，而近期包括前产品设计副总裁唐·坦在内的多位资深设计师离职，已敲响了警钟。

此次高额奖金是苹果近三年来第二次推出此类针对性留才方案，反映出传统硬件巨头在AI浪潮下面临的持续压力。除了OpenAI，Meta此前也以巨额薪酬挖走了苹果AI团队负责人。科技记者马克·古尔曼指出，员工将此视为对初创企业招聘热潮的直接回应。这场围绕核心硬件工程师的争夺，已从硅谷蔓延至整个美国科技行业，标志着AI竞争正从软件算法深入至实体产品的设计与制造环节。
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- **Source**: 36氪最新 (RSSHub)
- **Sector**: The Office
- **Tags**: 人才争夺, 硬件设计, OpenAI, 限制性股票, AI设备
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-03-27 04:39:51
- **ID**: 36793
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/36793