## Correos planea 7.000 bajas incentivadas tras salir de pérdidas con ayuda estatal
La histórica Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, tras una década de pérdidas millonarias, se prepara para un drástico ajuste de plantilla. La empresa, que acaba de reportar su primer beneficio en años, planea ahora un plan de bajas incentivadas que podría afectar a unos 7.000 empleados. Este movimiento marca un giro radical en la estrategia de la compañía, que durante años ha dependido de inyecciones de capital público para sobrevivir.

El presidente de Correos, Pedro Saura, ha sido el arquitecto de este cambio. Desde su llegada a finales de 2023, puso en marcha un plan estratégico que moviliza 3.000 millones de euros de recursos públicos para transformar la empresa. El objetivo de salir de los números rojos se ha adelantado un año, con un beneficio de 14,4 millones de euros en 2025. Sin embargo, esta recuperación financiera parece ser el preludio de una profunda reestructuración interna, cuyo primer gran paso es la reducción masiva de personal a través de incentivos.

El plan coloca a Correos en una encrucijada institucional y social. Por un lado, la empresa busca modernizarse y garantizar su sostenibilidad tras una crisis prolongada. Por otro, una reducción de esta magnitud supone una presión significativa sobre su plantilla, una de las más grandes del sector público empresarial, y podría generar tensiones laborales y políticas. El éxito del plan estratégico, y el futuro de la compañía en su cuarto siglo de historia, dependerán ahora de cómo gestione esta delicada transición entre la eficiencia financiera y su responsabilidad como servicio público esencial.
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- **Source**: Cinco Días
- **Sector**: The Office
- **Tags**: reestructuración, empresa pública, bajas incentivadas, plan estratégico, Pedro Saura
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-03-31 03:57:07
- **ID**: 42358
- **URL**: https://whisperx.ai/en/intel/42358