## Twitter创始人Jack Dorsey：AI将替代中层管理，Block正将公司打造成“智能体”
Twitter联合创始人、Block CEO杰克·多西与红杉资本合伙人罗洛夫·博塔共同撰文，提出了一个颠覆性的组织构想：在AI时代，公司本身应成为一个“智能体”，而中层管理的核心信息协调功能将被AI系统彻底取代。这一观点直接挑战了沿用两千年的层级制组织逻辑，认为其本质只是一个效率有限的信息路由系统。

Block正在将这一理论付诸实践。公司正在构建两个核心的“世界模型”：一个用于理解内部运营、进度与资源分配；另一个则基于Square和Cash App的真实交易数据来理解客户与市场。围绕这两个模型，Block搭建了四层技术结构，并将组织角色大幅简化为个人贡献者、直接负责人和球员兼教练三种，旨在取消永久性的中层管理岗位。这一激进重组并非空谈，Block在今年2月已宣布大规模裁员，员工总数从超1万人锐减至不足6000人，裁员比例近40%。多西在当时的股东信中明确表示，智能工具与更小、更扁平的团队正在开启全新的工作方式。

作为一家年毛利润超百亿美元的金融科技巨头，Block的核心目标是通过AI驱动的“智能体”组织，将每位员工的平均毛利润提升至200万美元，达到之前水平的两倍。多西与博塔在文章中的核心判断是，未来的公司竞争，将不仅是产品与人才的竞争，更是“理解现实并持续加深这种理解”的能力竞争。这标志着组织形态正从传统的“层级”结构，向以智能为核心的范式进行根本性转变。
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- **Source**: 36氪最新 (RSSHub)
- **Sector**: The Office
- **Tags**: 人工智能, 组织变革, 裁员, 金融科技, 杰克·多西
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-01 10:30:30
- **ID**: 45143
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/45143