## 月之暗面“穿越计划”激进抢人：向2027届在校生授予期权，打破常规招聘限制
AI明星公司月之暗面正以一项前所未有的激进策略，争夺尚未走出校园的顶尖人才。其最新推出的“穿越计划”直接瞄准2027届毕业生，计划向通过3-6个月实习考察的入选者授予公司期权，这意味着部分在校实习生将提前一年成为公司的“准股东”。首批名额仅16人，但争夺的激烈程度已可预见。此举彻底打破了传统校招的流程与激励模式，将人才竞争的战火直接烧向了低年级学生池。

该计划由月之暗面（Kimi）推出，旨在锁定最顶尖的潜在人才。最引人注目的是其近乎“零门槛”的筛选条件：计划不设岗位类型限制，对专业、学历乃至经验背景也几乎没有硬性要求。这显示出公司更看重候选人的潜质与未来贡献，而非现有履历。核心机制在于，入选学生需先完成实习考察，通过后即可直接获得期权授予，无需等待正式毕业入职。

这一策略直接反映了AI人才争夺战已进入白热化阶段。月之暗面通过提前绑定、高潜在回报的期权激励，试图在竞争对手之前“锁定”未来几年的核心创新力量。它也对现有的人才市场规则构成了冲击，可能迫使其他头部公司跟进类似的超常规激励方案。然而，将期权授予尚未毕业的学生也伴随着管理复杂性和价值兑现的不确定性，其长期效果与行业影响有待观察。
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- **Source**: 36氪
- **Sector**: The Lab
- **Tags**: AI人才争夺, 期权激励, 校招创新, 实习生, 2027届
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-03 03:59:53
- **ID**: 48437
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/48437