## “同事.skill”项目炼化离职员工：赛博职场全员数字分身，AI蒸馏成职场恐怖故事
2026年4月的职场群，流传着令人不安的截图：“你好，我是已离职员工XX的数字分身，你可以向我提问。”上周五刚吃完散伙饭的同事，周一就以AI驱动的“同事.skill”形式，重新出现在飞书消息和邮件里。这个名为“同事.skill”的项目，将离职员工的飞书消息、邮件、工作文档乃至思维模式和方法论全部“喂”给AI，最终炼化成一个md文件，使其成为为公司永续打工的“数字幽灵”。随着该项目在GitHub上热度飙升，一个细思极恐的疑问蔓延开来：整个公司乃至整个行业的离职员工，是否都能被如此“蒸馏”，封存在办公系统里？

这场“蒸馏”运动迅速演变为一场全员参与的赛博职场实验。与其被动等待被炼化，不少员工选择主动创建“自己.skill”，用数字分身24小时对接工作。更令人意外的是，这并非仅限于玩梗。据技术社区V2EX爆料，已有现实中的公司开始推行员工创建各自的agent与skills，并将其纳入日常考核。当同事与自己都被数字化后，“老板.skill”应运而生，它将管理风格、决策逻辑和说话语气抽象成Agent，让员工得以随时随地与“赛博老板”交流。

当公司内部的角色被逐一蒸馏完毕，网友的想象力转向了行业精英。有人提议直接“蒸馏”巴菲特、马斯克、芒格、费曼等顶尖高手，提炼其skill以在职场“如虎添翼”。而“女娲skill”项目的创建者花叔，已开始尝试蒸馏国内外知名人物的经验。这场由“同事.skill”引发的浪潮，正在重新定义职场边界、所有权与伦理，将一个关于效率的科技叙事，悄然转变为关乎数字永生与劳动异化的职场恐怖故事。
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- **Source**: 36氪最新 (RSSHub)
- **Sector**: The Lab
- **Tags**: AI伦理, 数字分身, 职场未来, 技能蒸馏, 赛博职场
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-10 02:29:30
- **ID**: 57961
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/57961