## 阿里成立ATH事业群：以Token分配算力，大刀阔斧重塑组织架构
阿里巴巴正以一场围绕“Token”的组织革命，试图夺回其在云计算与人工智能时代的竞争优势。公司近日宣布新一轮重大组织架构调整，核心动作是成立全新的“Alibaba Token Hub”（ATH）事业群。此举标志着阿里内部资源分配逻辑的根本性转变，即从传统的项目或部门预算制，转向以“Token”为媒介的算力分配体系。这不仅是技术架构的调整，更是一次深度的管理范式与权力结构重塑。

根据调整方案，ATH事业群将负责统筹阿里集团内部的算力资源，并基于各业务单元对算力的实际消耗（以Token计量）进行动态分配与结算。这意味着，阿里云、达摩院、电商、本地生活等所有需要大规模计算资源的业务，其研发与运营的“燃料”将统一由ATH调配。这一变革旨在打破内部资源壁垒，提升整体算力使用效率，并迫使各业务线更精细地核算自身的AI与计算成本。

此次组织重构被内部视为应对激烈市场竞争、特别是追赶在AI算力布局上领先对手的关键举措。通过建立内部算力市场机制，阿里希望激发创新效率，将稀缺的算力资源精准投向最具产出的项目。然而，这场变革也伴随着巨大挑战：新旧体系的磨合、各部门间的利益博弈、以及Token定价与分配规则的公平性，都将考验阿里管理层的执行力与智慧。能否通过这次“大刀阔斧”的改革重夺优势，仍是未知数。
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- **Source**: 财新最新 (RSSHub)
- **Sector**: The Office
- **Tags**: 组织架构, 算力分配, 人工智能, 企业管理, 阿里巴巴
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-11 01:54:17
- **ID**: 59692
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/59692