## 近三成员工承认蓄意破坏公司AI战略，Z世代比例飙升至44%
一份针对2400名欧美知识工作者的调查报告揭示了一个危险的内部裂痕：近三成员工承认正在蓄意破坏公司的AI战略，而在Z世代员工中，这一比例飙升至惊人的44%。这意味着，几乎每两个年轻员工里，就有一个在暗中给老板的AI计划使绊子。破坏行为五花八门，从故意将公司机密数据输入公开AI工具，到偷偷使用未经批准的第三方产品，再到明知AI输出质量低劣也照搬不改，甚至有人在绩效评估中动手脚，刻意让AI的表现看起来更差。

这份由AI公司Writer与研究机构Workplace Intelligence发布的报告显示，76%的高管认为员工的蓄意破坏对公司未来构成了严重威胁，67%的高管表示已因此发生数据泄露或安全事故。更具讽刺意味的是，64%的高管每天使用AI超过两小时，其中近五分之一每天使用四到五小时。然而，在他们大力推进AI转型的同时，基层员工却在系统性拆台。

这种对抗正在撕裂组织。54%的高管承认AI转型正在撕裂公司，而75%的管理层认为公司的AI战略不过是“表演性质的”，缺乏真正的内部支持。尽管Writer的CEO强调“重新设计人机协作方式”是出路，但报告同时揭示，35%的管理层承认，如果一个AI代理开始造成损害，他们没有信心能及时阻止。与此同时，CEO们正承受着“高度”甚至“令人窒息”的AI战略压力，担心若转型失败，自己会丢掉工作。这场自上而下的焦虑与自下而上的抵抗，构成了企业AI化进程中一道难以弥合的鸿沟。
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- **Source**: 36氪最新 (RSSHub)
- **Sector**: The Office
- **Tags**: 人工智能, 职场文化, 代际冲突, 数据安全, 管理危机
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-14 01:03:30
- **ID**: 62829
- **URL**: https://whisperx.ai/zh/intel/62829