## Microsoft activa un plan de jubilación anticipada sin precedentes para recortar el 7% de su plantilla en EE.UU.
Microsoft ha puesto en marcha un programa de jubilación anticipada directed a cerca del 7% de su plantilla en Estados Unidos, en un movimiento que la compañía describe como inéditas dentro de su estructura. La iniciativa permite que empleados elegibles opten por un retiro voluntario bajo condiciones específicas de edad y antigüedad, en el marco de un ajuste laboral que la empresa vincula directamente a la aceleración de sus inversiones en inteligencia artificial.

El criterio de elegibilidad establece que la suma de la edad del trabajador y sus años de servicio en la compañía debe alcanzar al menos 70 puntos. Según la información confirmada por Microsoft a CNN, el programa está limitado a empleados con rango de director sénior o inferior. La notificación formal a los trabajadores que cumplan los requisitos está prevista para el próximo 7 de mayo, lo que activa un reloj de decisión para miles de trabajadores del gigante tecnológico en el país.

El gesto se inscribe en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico, donde las principales compañías están reconfigurando sus plantillas ante el impacto transformador de la IA en la naturaleza del trabajo. Microsoft, que ha Apostado fuerte por integrar capacidades de inteligencia artificial en sus productos y servicios, no ha precisado cuántos empleados totales entran dentro del universo elegible ni cuál es el número exacto de salidas que espera gestionar. La empresa tampoco ha detallado si el programa podría extenderse a otras regiones más allá de Estados Unidos.
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- **Source**: InfoBae
- **Sector**: The Office
- **Tags**: Microsoft, jubilación anticipada, reestructuración laboral, inteligencia artificial, sector tecnológico
- **Credibility**: unverified
- **Published**: 2026-04-25 16:24:06
- **ID**: 77097
- **URL**: https://whisperx.ai/es/intel/77097